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8 Luglio 2024
La Direttiva europea sulla trasparenza retributiva: quale impatto per le aziende?

Per eliminare il divario retributivo di genere (in inglese gender pay gap), la trasparenza retributiva è stata inserita come priorità nella Strategia europea per la parità di genere 2020 – 2025, sulla base del fatto che, quando si dispone di informazioni sui livelli salariali, è più facile individuare le differenze e le discriminazioni. La parità...

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© 1995-2024 Avvocata Francesca Pizzi, titolo professionale rilasciato in Italia, Iscr. Albo Avv.ti Bologna n° 4882 – Riferimenti normativi principali: Legge Professionale n. 247/2012, Codice Deontologico Forense, D. M. n. 55/2014, consultabili sul sito del Consiglio Nazionale Forense, (https://www.consiglionazionaleforense.it/)
Partita I.V.A.: 02136031206

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