Per eliminare il divario retributivo di genere (in inglese gender pay gap), la trasparenza retributiva è stata inserita come priorità nella Strategia europea per la parità di genere 2020 – 2025, sulla base del fatto che, quando si dispone di informazioni sui livelli salariali, è più facile individuare le differenze e le discriminazioni. La parità...
Il Tribunale di Roma, Sezione lavoro, con la Sentenza del 4 marzo 2024, n. 2615, ha ricondotto l’attività dell’influencer nella tipologia contrattuale dell’agenzia, di cui all’art. 1742 codice civile, sulla base del quale: con il contratto di agenzia una parte assume stabilmente l’incarico di promuovere, per conto dell’altra, verso retribuzione, la conclusione di contratti un...
Nel mese di aprile è stato approvato il Decreto legislativo n. 62/2024 (Definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, di accomodamento ragionevole, della valutazione multidimensionale per l’elaborazione e attuazione del progetto di vita individuale personalizzato e partecipato), l’ultimo decreto attuativo della legge delega in materia di disabilità (L. 227/2021). Il D. Lgs. n....
© 1995-2024 Avvocata Francesca Pizzi, titolo professionale rilasciato in Italia, Iscr. Albo Avv.ti Bologna n° 4882 – Riferimenti normativi principali: Legge Professionale n. 247/2012, Codice Deontologico Forense, D. M. n. 55/2014, consultabili sul sito del Consiglio Nazionale Forense, (https://www.consiglionazionaleforense.it/)
Partita I.V.A.: 02136031206
WEB&SEO WeBologna | Primi su Motori |
POWERED NWN Solutions
© 1995-2024 Avvocata Francesca Pizzi, titolo professionale rilasciato in Italia, Iscr. Albo Avv.ti Bologna n° 4882 – Riferimenti normativi principali: Legge Professionale n. 247/2012, Codice Deontologico Forense, D. M. n. 55/2014, consultabili sul sito del Consiglio Nazionale Forense, (https://www.consiglionazionaleforense.it/)
Partita I.V.A.: 02136031206 WEB&SEO WeBologna | Primi su Motori | POWERED NWN Solutions
